La importancia del contexto económico para el ejercicio del Trabajo Social

Autores/as

  • MSc. María del Rocío Eleonor Herrera Magaña Escuela de Trabajo Social, Universidad de San Carlos de Guatemala

Resumen

El Trabajo Social es una disciplina que su principal función es contribuir a la calidad de vida de personas en situación de vulnerabilidad, al abordar problemas como la pobreza, la desigualdad y la exclusión social. Estos desafíos están estrechamente vinculados con el contexto económico, que influye directamente en la planificación y ejecución de las intervenciones sociales. En tiempos de crisis financieras, globalización y políticas de austeridad, los problemas se agravan, afecta desproporcionadamente a las comunidades más
frágiles. Esto destaca la intervención de Trabajo Social en el desarrollo social y en las fluctuaciones económicas que son un factor fundamental de los niveles de empleo y desempleo (IFSW, 2025 párr.1).

El artículo destaca cómo las condiciones económicas influyen en las acciones del ejercicio del Trabajo Social y da relevancia de la colaboración interdisciplinaria en la economía. El Trabajo Social aporta una perspectiva centrada en la equidad y el bienestar humano, se complementa los análisis económicos, cuantitativos, analizando desde el enfoque cualitativo que pone en el centro las necesidades de las personas más vulnerables.

Es necesario incluir el Trabajo Social en la formulación de políticas públicas, que utiliza métodos cualitativos para evaluar el impacto directo de las decisiones en la vida cotidiana de los individuos. Esta colaboración entre Trabajo Social y economía permite desarrollar políticas más inclusivas y sostenibles que no solo promuevan el crecimiento económico, sino que también aseguren una distribución más equitativa de los recursos y mayor bienestar colectivo.

Palabras clave: Economía, desigualdad, intervención social, políticas públicas, Trabajo Social.

Biografía del autor/a

  • MSc. María del Rocío Eleonor Herrera Magaña, Escuela de Trabajo Social, Universidad de San Carlos de Guatemala

    Licenciada en Administración, Magister en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional y Posgrado en Administración de Recursos Humanos. Investigadora del Instituto de Investigaciones de la Escuela de Trabajo Social de la Universidad de San Carlos de Guatemala.

Publicado

2025-12-29